📅🧠 ¿Qué es el Descanso Médico?
El descanso médico es un derecho laboral que protege a los trabajadores en caso de enfermedad o accidente. Este periodo es otorgado por un médico certificado y busca garantizar la recuperación del empleado sin afectar su estabilidad laboral.
💼✅ ¿Tu Empleador Debe Seguir Pagándote Durante el Descanso Médico?
🔒 Depende de la Duración del Descanso
- Menos de 20 días: El empleador debe cubrir el 100% de la remuneración.
- Más de 20 días: El pago lo asume EsSalud a partir del día 21.
🪙 Requisitos para Recibir el Pago
Para acceder al subsidio de EsSalud, debes cumplir con:
- Tener al menos tres meses de aportes consecutivos o cuatro meses no consecutivos en los últimos seis meses.
- Presentar tu certificado de descanso médico validado por EsSalud.
- Que el descanso médico sea mayor a cuatro días.
📃📖 ¿Cómo Tramitar el Pago de tu Descanso Médico?
- Solicita tu certificado médico en un centro de salud autorizado.
- Informa a tu empleador y presenta el documento.
- El empleador gestiona el subsidio ante EsSalud si el descanso supera los 20 días.
- Recibe tu pago según corresponda.
📈🤝 Derechos y Consejos Claves
- No pueden descontarte los días de descanso médico.
- Si tu empleador se niega a pagar, puedes denunciar ante el Ministerio de Trabajo.
- Consulta con un abogado laboral para hacer valer tus derechos.
